企業社保繳費，是不是必須要跟個人的工資保持一致呢？這個問題主要是針對于社保稅改的一個問題。

  工資與社保不一致

 

工資涉稅稽查

 

根據企業情況，稽查人員針對企業賬務上的工資支出，可從4個方面入手稽查：

 

1、審核工資憑證

 

檢查企業人員花名冊、考勤表、工資明細賬和工資條，審核發放工資與銀行代發工資的數據是否一致。

 

2、檢查企業職工人數、薪酬標準

 

檢查職工人數分析企業記賬憑證和原始憑證，結合企業生產經營情況和生產規模來判斷企業職工人數和形成標準是否合理。

 

3、審查賬實差異

 

審查分析企業“應付職工薪酬”科目與實際工資總額是否一致，核對各種津貼、補助和獎金發放是否正常。

 

4、結合第三方信息系統分析企業數據

 

利用金稅三期系統和社保系統，核查工資表中人員與企業交社保人員是否一致，并對企業繳納個稅和收入情況實施檢查。




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