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         如今，在中國(guó)，許多極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是都有一位有思想的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。“企業(yè)不產(chǎn)生理論，但是企業(yè)家必須有思想”，華為創(chuàng)始人任正非曾說過一段很經(jīng)典的話：“方向大致正確，來自企業(yè)家的思想正確；企業(yè)家的思想正確，來自對(duì)企業(yè)的正確認(rèn)知；沒有正確的假設(shè)，就沒有正確的方向；沒有正確的方向，就沒有正確的思想；沒有正確的思想，就沒有正確的理論；沒有正確的理論，就不會(huì)有正確的戰(zhàn)略。”而任正非著名的“灰度理論”管理思想就是基于這一論斷的理念創(chuàng)新。

        除了對(duì)管理模式和個(gè)人發(fā)展的關(guān)注，企業(yè)家創(chuàng)新性的管理思想，往往也體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的具體實(shí)踐中。“在可持續(xù)發(fā)展的道路上，遠(yuǎn)見成就未來、合作方能聚力、利他即為共贏。”伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛經(jīng)常強(qiáng)調(diào)這樣一個(gè)理念：“對(duì)于企業(yè)而言，可持續(xù)的能力，代表了企業(yè)的未來領(lǐng)導(dǎo)力。”2007年，潘剛提出“綠色領(lǐng)導(dǎo)力”理念，強(qiáng)調(diào)行業(yè)龍頭企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中的帶動(dòng)作用。